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热评‖发展现代职业教育需解决“四断”问题

发布时间:2017-02-09 09:22:18

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《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的出台，以及全国职业教育大会的成功召开，为加快发展现代职业教育指明了方向、明确了任务、提供了行动指南。要实现《决定》中提出的发展目标，目前还有一些深层次的问题亟待解决。

一是要解决“断头”问题。长期以来，在职业教育的学历设置上，高职专科就到头了。人们因此戏称职业教育走的是“断头路”，这严重影响了职业教育的发展。《决定》提出“建立符合职业教育特点的学位制度”，给职业教育的发展带来极大的空间，解决了长期困扰职业教育发展的一大问题，振奋了人心，鼓舞了士气。应用技术大学及本科职业教育发展，将给职业教育的发展带来光明的未来。今后需要做的是把具体工作落实到位。

二是要解决“断尾”问题。目前职业教育的课程体系“断尾”问题比较严重，主要表现在职业基础教育的缺乏。从目前的情况看，职业教育的内容在中小学阶段缺乏系统的课程设计，劳动技术课基本上有名无实，职业教育内容成了无根的“浮萍”。要实现“质量中国”、“技术中国”，必须要从基础教育抓起，从基础的劳动技术课程、教学、教法抓起，因材施教，从教育科学的层面上下功夫，分类、分层、分阶段实施。

三是要解决“断粮”问题。长期以来职业学校的办学资源、教学资源、实践实习资源都不同程度地存在“断粮”现象。在国家财政有一个基本的标准保证的同时，职业学校也应努力探索自我发展、自我“筹粮”的长效机制。职业学校要处理好与政府、市场的关系，多方争取资源，发挥优势，办出特色。建立校企合作、产教融合的长效发展机制，形成互利共赢的利益共同体。企业可向学校开放，协同创新，产学研用一体化，形成新的集团“筹粮”机制和社会多元“筹粮”机制，以保证职业教育的可持续发展。

四是要解决“断链”问题。长期以来，职业教育在政策供给、制度供给、机制供给、战略保障供给、战略发展资源供给方面存在着“断链”现象，主要表现为以下三点。一是人才成长过程存在“断链”。迫切需要建立终身学习的理念，实行弹性学制、学分银行、学分互换，通过远程教学、自学考试，形成自主成才的教育机制。二是人才评价存在着“断链”现象。要全面深化教育综合改革，坚持管、办、评的分离，充分发挥第三方机构的评价作用。三是人才使用存在“断链”现象。长期以来，社会在用人方面存在过度消费高学历人才的现象。国家迫切需要建立就业服务体系，为各类人才提供更大的平台，为人人出彩提供机会。

中国特色现代职业教育体系的建设，是一种职业文化、职业精神的建设，更是民生长效机制的建设。如果我国多数高校实现了特色发展，创造性地向应用型技术大学转轨，数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才就可实现链条式发展，形成强劲的动力机制，那么我国制造业、现代服务业等产业的崛起就有了雄厚的人才基础。这将有力促进我国经济结构实质性转型，实现由“中国制造”到“中国创造”的跨越式发展。