到2020年 将建设千个国家级技能大师工作室

一是制造业与教育融合发展工程。推动制造业规模以上企业增加学生实习和教师实践岗位。鼓励制造业大型企业牵头组建一批先进制造业职业教育集团。组织职业学校制造类专业教师参加5年一轮的专业技能培训；组织专业教师定期到高新技术企业进行实践，累计时间不少于6个月；选派制造业十大重点领域专业教师到发达国家进修访学。

二是创新型专业技术人才开发工程。推进工程博士试点工作，培养中国制造领军人才。开展大规模的制造业急需紧缺人才培养培训和岗位培训，到2020年，在装备制造领域累计完成10万人次的专业技术人才培养培训。依托“千人计划”，分层次、有计划地引进1000名海外高层次领军人才和创新创业人才。

三是能工巧匠和高技能人才培育工程。到2020年，围绕制造业十大重点领域，建设1200个高技能人才培训基地和1000个左右国家级技能大师工作室，基本形成覆盖重点产业和中心城市的高技能人才培养网络。

四是企业经营管理人才发展工程。到2020年，累计培训不少于1500名掌握战略规划、资本运作、人力资源管理、质量管理、财会、法律等专业知识的制造业中小企业经营管理领军人才，累计完成100万人次制造业成长型中小企业经营管理者培训。

五是全员质量素质提升工程。鼓励和支持行业协会、高等学校和职业学校设立质量相关研究机构，开展质量科研，开发质量素质提升课程，面向社会开展质量教育。各省（区、市）每年至少举办3期质量素质提升研修项目。各省（区、市）争取每年对500家以上制造业小微企业质量负责人开展质量培训。高铁乘务专业

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