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上级部委的几名年轻人为啥辞职了

发布时间:2015-09-14 10:59:57

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　据《人民日报》报道，在2015年中央机关初任培训公务员[微博]进模范事迹报告会暨新录用公务员宣誓仪式上，国家公务员局局长信长星说，当公务员就不要想发财。

　　“当公务员不要想发财”，此说有道理。但或许值得辨析一番，在此补充两句吧。

　　暂不说这，先说别处。某日，忽然发现对口部委下发文件中留的联系人变了，没再见到以往熟悉的名字，心中一阵纳闷。文件的联系人，通常留的是干活的年轻人，主任科员以下职务。我也是干活的，对上级单位干活的人稍熟悉些，对领导反倒不熟悉。

　　后来得知，上级部委的几名年轻人辞职了。部委工作，听起来体面荣光，实则未必。以一名辞职人员为例，非北京本地人，清华[微博]大学[微博]硕士毕业，算是出类拔萃，从公考的千军万马中杀出，考进国家部委。工资一月不到4000，单位不提供宿舍，得自己租房。所谓福利分房，莫说三年五载，兴许猴年马月才有希望。我了解情况后，第一反应是，“这在北京怎么混？”现实是，就让你这样混，熬得起就熬，熬不住拉倒。(当然，部委有别，有些部委好些。)辞职的清华高材生，在部委呆了几年，据他说是稍好些的商场都不敢逛，花点钱就算计，紧紧巴巴凑合着过日子。忍到不想忍的时候，辞职就是水到渠成了。

　　我并不是想说公务员们过的都是清苦日子。老同志们在前些年的房地产黄金期前分的房子，增值惊人。有的公务员，其他财产性收入也很可观。职务的提升，资历的积累，也能使其从机关中打字、收发文件一类繁琐的事务摆脱出来。不担任权势显赫的领导职务，也能享受稳定安逸的生活。吃苦的，就是后来人了，如果家境普通，在北上广这样的一线城市，即便有市场价打个对折的福利房，依然不能指着工资过日子，还得自己想办法。在二线城市，也好不到哪去。

　　公务员队伍权利、责任、利益不均衡。工作上的脏活、累活，压在生计成问题的年轻人身上。转移责任、转移压迫时，处在干活第一线的无甚资历的小公务员，日常工作心情如何能开心起来？

　没有人愿意做实质改变，调动一线人员的积极性，机关工作也就那样，马马虎虎地凑合着过。看看一些机关文件，大到部委，小到乡镇，excel表格并不是工整细致。心态很简单，就拿那两个钱，那么认真干嘛？工商登记机关、会计核算部门等的一线人员，也时不时心不在焉，出点文字、数字上的纰漏。领导们也渐渐觉察出来，三番五次，缓和或严厉地批评年轻人浮躁、粗心、旁骛太多、心思太杂、缺乏积极性、没有责任感。批评过后，还是难以改变。

　　或许，“当公务员不要想发财”这个命题针对上层公务员才有意义。上层公务员结交企业家、成功人士，如果不发财，可能身份上显得有些不太体面，在圈子内不太好意思。但这终究是个身份问题，对于下层公务员，先不说发财，得先解决生计问题。部委里的底层公务员隐匿身份到外地办培训班，忙着赚外快。市县的公务员，遮遮掩掩地做兼职，补贴生活。这都是生计问题，还到不了发财的地步。

　　遗憾的是，领导层公务员也罢，社会公众也罢，往往不区分生计问题和身份问题。一味批评公务员哭穷或想发财，实在有失偏颇。