顶岗实习报酬不低于同岗试用期工资80%

　　据介绍，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。

　　规定要求，职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10％，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20％。

　　规定明确，对不适宜学生实习的情况，如安排一年级学生顶岗实习，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等，均予以了明确禁止。

　　规定指出，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

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